Les avantages d’une secrétaire indépendante ne concernent pas uniquement le côté pécuniaire c’est-à-dire l’absence de taxes et autres surprises liées à l’embauche d’un salarié.
Nous rappelons que la durée légale de travail à temps partiel est de 24 heures par semaine, soit l’équivalent de 104 heures par mois. Sauf accord de branche étendu ou convention collective, vous n’êtes pas autorisé à embaucher. Sans entrer dans les détails du code du travail, vous trouverez ci-dessous en quoi faire appel à une télésecrétaire vous revient moins cher que l’embauche d’un salarié.
Charges indirectement liées au salarié et frais annexes
- RECRUTEMENT : temps passé à la réalisation des annonces, le traitement des CV, les frais liés à l’intégration du salarié… Difficilement calculable, mais un gros budget tout de même
- IMMOBILIER : un espace de travail adapté et aux normes,
- MOBILIER, FOURNITURES : consommables, internet, bureau, matériel informatique professionnel…,
- FORMATION : l’absence et le coût que cela engendre,
- 13EME MOIS
- TICKETS RESTAURANT,
- INTERESSEMENT...
Charges Salariales
Les charges salariales représentent 22 % du salaire brut. Elles sont déduites de la rémunération et redistribuées aux caisses suivantes :
- CSG
- CRDS
- vieillesse
- chômage
- retraite
| SALAIRE BRUT | TAUX CHARGES SALARIALES | MONTANT CHARGES | SALAIRE NET |
|---|---|---|---|
|
9,76 x 104 = 1015 €
|
x 0,22 =
|
223,30 €
|
791,70
|
Charges Patronales
- maladie
- CSA
- allocations familiales
- chômage
- retraite complémentaire
- formation professionnelle
| SALAIRE BRUT | TAUX CHARGES PATRONALES | MONTANT CHARGES | COÛT TOTAL SALARIÉ |
|---|---|---|---|
|
9,76 x 104 = 1015 €
|
x 0,42 =
|
426,30 €
|
1441,30 €
|
Mon calcul du coût d’un salarié peut différer de quelques dizaines d’euros suivant la situation de l’employeur. Afin d’affiner le résultat, vous pouvez rentrer vos propres données sur le simulateur mis en ligne par le Gouvernement.
Plus d’informations sur la durée légale du travail à temps partiel dans le secteur privé.